business@roofer.cn
+86 19928714688
Empleats
● Tractem els nostres empleats com la nostra pròpia família i ens ajudem.
● Crear un entorn de treball més segur, saludable i còmode és la nostra responsabilitat bàsica.
● La planificació professional de tots els empleats està estretament relacionada amb el desenvolupament de l'empresa i és l'honor de la companyia ajudar -los a realitzar el seu valor.
● La Companyia creu que és el camí empresarial adequat per retenir beneficis raonables i compartir els avantatges per als empleats i els clients el màxim possible.
● L’execució i la creativitat són els requisits d’habilitat dels nostres empleats, i els requisits empresarials dels nostres empleats són pragmàtics, eficients i reflexius.
● Oferim beneficis per a l'ocupació i accions per a tota la vida.
Clients
● La resposta ràpida a les necessitats del client, per proporcionar un servei de super experiència és el nostre valor.
● Esborrar la divisió del treball de pre-venda i postvenda, equip professional per resoldre els vostres problemes.
● No prometem fàcilment als clients, cada promesa i contracte és la nostra dignitat i la nostra línia de fons.
Proveïdors
● No podem obtenir beneficis si ningú ens proporciona els materials de bona qualitat que necessitem.
● Després de més de 27 anys de precipitació i funcionament, hem format un preu i una garantia de qualitat competitius suficients amb els proveïdors.
● Sota la premissa de no tocar la línia de fons, mantenim el màxim temps possible la cooperació amb els proveïdors. La nostra línia de fons és sobre la seguretat i el rendiment de les matèries primeres, no el preu.
Accionistes
● Esperem que els nostres accionistes puguin obtenir ingressos considerables i augmentar el valor de la seva inversió.
● Creiem que continuar avançant la causa de la revolució de les energies renovables del món farà que els nostres accionistes se sentin valuosos i disposats a contribuir a aquesta causa i, per tant, obtindrà beneficis substancials.
Organització
● Tenim una organització molt plana i un equip eficient, que ens ajuda a prendre decisions ràpides.
● Una autorització adequada i raonable permet als nostres empleats respondre ràpidament a les demandes.
● En el marc de les regles, ampliem els límits de la personalització i la humanització, ajudant el nostre equip a ser compatible amb el treball i la vida.
Comunicació
● Mantenim la comunicació estreta amb els nostres clients, empleats, accionistes i proveïdors a través de possibles canals.
Ciutadania
● El grup de sostres participa activament en el benestar social, perpetua bones idees i contribueix a la societat.
● Sovint organitzem i realitzem activitats de benestar públic en cases d’avis i comunitats per aportar amor.
1. Durant més de deu anys, hem donat una gran quantitat de materials i fons als nens de les zones remotes i pobres de la muntanya de Daliang per ajudar -los a aprendre i a créixer.
2. El 1998, vam enviar un equip de 10 persones a la zona de desastres i vam donar molts materials.
3. Durant el brot SARS a la Xina el 2003, vam fer donació de 5 milions de RMB de subministraments als hospitals locals.
4. Durant el terratrèmol de Wenchuan del 2008 a la província de Sichuan, vam organitzar els nostres empleats per anar a les zones més afectades i donar una gran quantitat d’aliments i necessitats diàries.
5. Durant la pandèmia COVID-19 el 2020, vam comprar un gran nombre de subministraments i medicaments de desinfecció i protecció per donar suport a la lluita de la comunitat contra COVID-19.
6 Durant la inundació de Henan a l'estiu de 2021, la companyia va donar 100.000 iuans de materials d'alleujament d'emergència i 100.000 iuans en efectiu en nom de tots els empleats.
